디어는 다른 회사들과 여러 면에서 다르지만, 가장 다른 점은 책 위에 세워진 조직이라는 점에서 가장 다르다. 이익 중시, 극단적 신뢰, 자기 실력보다는 위임 실력, 보수적인 관점, 장기적 시각 등은 몇몇 책의 직접적인 가이드를 따랐다. 회사의 성공은 구성원을 행복하게 만들어주지 못한다. 경제적 자유가 가능할 정도로 보상을 많이 주기도 힘들 뿐더러, 경제적 자유가 행복으로 이어지기까지는 많은 중간 과정이 필요하다. 디어가 구성원들에게 가장 확실하게 보상하는 방법은, 디어의 성패와 무관하게 스스로 좋은 인생을 살 수 있도록 해주는 것이다. 나는 개인적으로 그 방법이 독서 뿐이라고 믿는다.